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人事部のお仕事
大きく分けると「採用」「教育」「人材管理（人事制度）」があります。
TOKYO MXの未来を一緒に創っていける人を採用し、入社後は活躍するために必要なスキルや知識を学ぶ機会を設け、さらにイキイキと働きながら成長できるように各人の適性や価値観、ライフプランを考慮しながら配属やキャリアアップをサポートします。
日ごろから人に興味をもって、それぞれの能力を正確に把握する力、信頼関係をきづく力、人員配置後の円滑な組織や個人の気持ち、経営計画に沿った未来の会社に必要な人材を想像する力も必要とされるお仕事です。
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人事部のやりがい、うれしいことなど
採用活動の際、応募者から見てTOKYO MX社員の第一印象になるのが人事部なので緊張もしますが、夢や展望をもったみなさまと触れ合うのは毎年楽しみです。また縁あって入社が決まった瞬間や、その後も社内で元気に頑張っている姿を見るとやっぱりうれしいです。総務担当・労務担当と協力して、将来の働き方も想像しながら人事戦略を練り、社内の全ての人が働きやすいように会社を整えていけることも総務部門のやりがいです。
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人事部で成長できるのはこんな人
「社員が成長・努力できる環境を整えて、TOKYO MXに貢献する人材をサポート・育成すること」が使命なので、人事部自体が評価されることは少ないかも知れません。それでも、人の喜びを自分のことのように喜び、人の困りごとに寄り添える人、“縁の下の力持ち”を楽しめる人が、成長できると思います。
一方で、様々な外部環境の変化にも対応し、当社のビジョンや目標を実現するために、様々な事案について公平公正に対応できる冷静さや観察眼も備えていなければなりません。
