募集要項｜新卒採用2025

雇用形態

総合職正社員（いずれの業務にも配属・異動の可能性あり）

募集人数

応募資格

2025年3月までに4年制大学・大学院を卒業・修了または卒業見込み・修了見込みの方
※外国籍の方は、日本国内で勤務可能な就労ビザ取得が必要です

業務

編成系業務、WEB・IT ビジネス系業務、制作系業務、スポーツ系業務、報道系業務、アナウンス系業務、技術系業務、営業系業務、事業系業務、アニメビジネス系業務、管理系業務（各部署のお仕事と組織図）
※当社に“アナウンサー”という呼称はありません。アナウンス系業務を任された場合は報道部に配属され、報道記者など多様な業務も担っていただく予定です。

応募スケジュール

応募受付期間：2024年3月頃を予定
選考予定期間：2024年4月頃開始を予定

勤務地

本社（千代田区麹町）及び多摩ニュースセンター（立川市）

勤務時間

原則として9:30～17:30
または10:00～18:00（実働7時間）
※部門によりシフト勤務・土日祝勤務あり
※時間外勤務あり

入社予定日

2025年4月1日
※6ヶ月の試用期間あり

初任給

大学卒…月給252,060円
大学院卒…月給266,860円
（いずれも2023年4月実績）

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（6月、12月）

諸手当

時間外勤務手当、休日勤務手当/割増、深夜手当、早朝出勤手当、家族手当、技術者資格手当（第1級陸上無線技術士の資格を有する者）、交通費支給など

休日休暇

完全週休２日制
国民の祝日又は国が定めた休日
年次有給休暇：初年度10日、最高20日（繰越後合計最高40日)
特別休暇（年末年始、夏季、リフレッシュ、結婚＜本人、子女、兄弟姉妹＞、配偶者の出産、忌引、災害、病気、転勤など）
ケア休暇（生理、不妊治療、つわり、母子健診受診など）
ライフイベント休暇（配偶者の出産支援サポート、育児参加サポート、短期の家族看護、子の学校行事への参加）
ボランティア休暇
※当社就業規則における配偶者とは、婚姻、事実婚、もしくは同性婚の相手を指します

保険

健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険、労災保険

制度・福利厚生

こちらのページをご覧ください

受動喫煙防止のための取組

本社:社屋内原則禁煙（喫煙専用室設置/屋外喫煙場所設置）
多摩ニュースセンター:屋内禁煙

若者雇用促進法による情報提供

（ア）募集・採用に関する状況

・過去3年間の新卒採用者数と離職者数

2021年入社　6名（離職者0名）
2022年入社　6名（離職者0名）
2023年入社　6名（離職者0名）

・過去3年間の新卒採用者数の男女別人数

2022年入社　6名（男性3名、女性3名）
2023年入社　6名（男性1名、女性5名）
2024年入社予定　6名（男性4名、女性2名）

・平均勤続年数

12.6年（2024年1月現在／役員を含まず）

・平均年齢

39.5歳（2024年1月現在／役員を含まず）

（イ）職業能力の開発・向上に関する状況

・研修の有無と内容

あり
内定者研修、新入社員研修（放送人基礎研修、マナー研修、基礎研修、配属前全部署実地研修、OJT、半年／1年フォローアップ研修など）、新入社員教育制度（チューター制度）、若手社員研修、管理職昇格時研修、管理職研修、全社員向け研修（随時）など

・自己啓発支援の有無と内容

あり
会社が連携している外部セミナーの中から、自分の能力啓発に適う講座を選択して受講できる。（費用は会社負担）

・メンター制度の有無と内容

あり
各新入社員には専任のチューターがつく

・社内検定等の制度の有無及び内容

なし

（ウ）企業における雇用管理に関する状況

・有給休暇の平均取得日数

13.2日（2022年度実績）
※夏季休暇とリフレッシュ休暇を含む

・常勤の役員に占める女性の割合

0％（2024年1月現在）
※7名中、0名が女性

・常勤の役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合

23.2％（2024年1月現在）
※56名中、13名が女性

募集者

東京メトロポリタンテレビジョン株式会社